Фото hram.zp.ua
У західних країнах волонтерська діяльність розглядається як цінний досвід, який має велике значення при працевлаштуванні - як у державні організації, так і в комерційні структури. Наявність такого досвіду може вплинути на рішення роботодавця: брати чи не брати людину на роботу.
Як повідомляє Центр інформації УПЦ, про це говорить голова відділу Української Православної Церкви з соціально-гуманітарних питань протоієрей Владислав Діханов.
«Людина з волонтерським досвідом буде затребуваною в корпорації, тому що вона буде захищати корпоративні інтереси не тільки в рамках стандартного мотиваційного поля, яке обмежується тільки фінансовою або кар'єрною вигодою», – зазначає отець Владислав.
За його словами, особистість, якій притаманне волонтерське мислення, здатна бути однодумцем керівництва корпорації.
«Волонтерський досвід свідчить про готовність до самопожертви. Але якщо говорити не тільки про професійний, а про повноцінний особистісний розвиток, прагнення робити добрі справи повинно доповнюватися роботою з внутрішнім духовним світом», – підкреслює протоієрей УПЦ.