У Європі роботодавці мають право забороняти співробітницям носити мусульманські головні убори під час роботи. Таке рішення прийняв Європейський суд у Люксембурзі. Зокрема, це перше рішення щодо демонстрації релігійних символів на робочому місці, повідомляє «Седмиця».
Рішення вищої судової інстанції Євросоюзу оскарженню не підлягає.
«Введення внутрішнього розпорядку, що забороняє носіння видимих атрибутів, що виражають політичні, релігійні чи філософські погляди, не є прямою дискримінацією», - йдеться в постанові суду.
Однак при цьому заборона має грунтуватися на правилах компаній, які вимагають від усіх співробітників «одягатися нейтрально», а не на побажаннях їх клієнтів.
Приводом для судового розгляду став позов співробітниці бельгійської компанії Саміри Ашбіти. Дівчина була звільнена після того, як прийшла на роботу в мусульманській хустці. Колишня співробітниця визнала це рішення компанії дискримінацією за ознаками релігійної приналежності.
